人才招聘RECRUITMENT

  • 岗位职责:
  • 1.负责责房地产开发项目的预结算及成本控制管理;

    2.参与工程目标成本编制及跟踪执行;

    3.参与专业范围内分包及设备、材料供应商的入围考察,并提出考察意见;

    4.负责和专业有关的招标、议标、合同谈判,实施合同拟写、修改、审批、签订、整理与归档的全过程管理;

    5.负责对专业主要材料、洽商变更、设备采购的价款进行审核;

    6.完成上级安排的其它工作;


  • 任职要求:
  • 1.建筑工程或预算相关专业本科以上学历;

    2.具有造价员执业资格证书、工程师职称、国家注册造价师优先;有大型房地产公司两年以上成本造价管理经营者优先;

    3.三年以上预结算、成本分析和控制、招投标管理及合同管理工作经验;

    4.精通工程造价知识,掌握市场材料行情,熟练应用各类预算软件;

    5.了解工程管理质量管理、法律、工程设计等方面的知识;

    6.有具有良好的职业操守,工作条理分明,严谨细致,积极向上的工作心态,认真负责的工作态度,较强的事业心和团队意识;


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  • 岗位职责:
  • 1、根据公司的用人需求及招聘计划,定期完成量化的工作要求。

    2、实施招聘工作、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等;

    3、管理和维护招聘渠道,建立和维护人才储备库。

    4、根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》,并独立负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

    5、负责内部培训及培训效果评价的信息收集整理工作,设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

    6、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等,编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;


  • 任职要求:
  • 1、人力资源等相关专业毕业,全日制本科以上学历,有丰富经验者可放宽要求;

    2、有一年以上培训或企业文化建设经验,能独立开展培训和组织企业文化活动;

    3、有房地产行业培训经验者优先录用;

    4、形象气质佳,有良好的文字与语言表达能力,善于手机培训素材,能够独立编制培训讲义,会培训视频采集及编辑;

    5、热爱培训工作,思维宽广清晰,有激情!


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